Obligaciones del Empleador
El Código Sustantivo del Trabajo colombiano establece obligaciones claras para empresas que emplean mensajeros motorizados. No cumplir puede resultar en sanciones del Ministerio del Trabajo.
Marco Legal
Código Sustantivo del Trabajo — Artículos 230-235
Todo empleador debe suministrar dotación a trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales. La dotación debe entregarse tres veces al año (cada cuatro meses).
Resolución 20223040040595 de 2022
Adopta la metodología vigente para diseñar, implementar y verificar el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV). En operaciones con motociclistas, la dotación y los EPP deben definirse desde la evaluación del riesgo vial y el SG-SST. Conoce en detalle la normativa EPP para motociclistas en Colombia.
Resolución 20223040040595 de 2022
No regula la dotación laboral como tal; establece la metodología del PESV. La dotación de vestido y calzado se revisa principalmente desde el Código Sustantivo del Trabajo, y los EPP desde el SG-SST y la matriz de riesgos.
Elementos de una Dotación Completa
Elementos Obligatorios
- Casco certificado con norma NTC 4533 o equivalente
- Chaleco reflectivo de alta visibilidad
- Impermeable para protección contra lluvia
Elementos Recomendados (Opciones Recomendadas Prácticas)
- Chaqueta con protecciones CE en hombros, codos y espalda
- Guantes con protección en nudillos
- Botas impermeables con protección de tobillo
- Pantalón resistente a abrasión
- Rodilleras (si el pantalón no las incluye)
Frecuencia de Entrega
Según el artículo 230 del CST:
- Primera dotación: Al completar 3 meses de servicio
- Segunda dotación: A los 4 meses de la primera
- Tercera dotación: A los 4 meses de la segunda
- Total: 3 dotaciones al año
Responsabilidad del Empleador
- Suministrar EPP en buen estado y talla adecuada
- Capacitar en el uso correcto del equipamiento
- Reemplazar elementos deteriorados
- Documentar la entrega con acta firmada por el trabajador
Consecuencias del Incumplimiento
- Multas del Ministerio del Trabajo de 1 a 5.000 SMLMV
- Responsabilidad civil y penal en caso de accidente laboral
- Sanciones adicionales de la ARL (Administradora de Riesgos Laborales)
Ventajas de una Dotación de Calidad
- Reducción de severidad: mejor control del riesgo y menor exposición a lesiones graves cuando el EPP se elige y se usa correctamente
- Menor ausentismo laboral: Menos días perdidos por incapacidad
- Imagen profesional: Uniformidad y presentación de la empresa
- Cumplimiento legal: Evita sanciones y demandas laborales
- Retención de talento: Los trabajadores valoran la inversión en su seguridad
Cómo Cotizar Dotaciones Empresariales
En Sequoia Speed ofrecemos paquetes de dotación completa con descuentos por volumen. También puedes solicitar cotización directa a nuestra fábrica de dotaciones para motorizados de empresa con producción propia y precios de fábrica. Incluimos personalización con logo de empresa, colores corporativos y opciones de bordado. Contáctanos por WhatsApp para una cotización sin compromiso.
